装修搬运劳务合同通用范本（一）
甲方：法定代表人：
乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）
依据相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，共同签订本协议，并严格遵照执行。
一、协议期限
本协议有效期为一年，自 20__年__月__日起，至 20__年__月__日止。二、工作任务
- 甲方安排乙方在搬运工岗位就职，从事该岗位职责范围内的相关工作。
- 乙方的岗位要求、工作职责及工作质量标准，需依照甲方的有关规定执行。
- 乙方应按时按质完成工作任务，严格遵守安全操作规程，恪守劳动纪律与职业道德。
- 若因甲方生产（工作）情况发生变动，或乙方无法胜任当前岗位工作，乙方须服从甲方的工作安排与调配。
三、劳动报酬
甲方实行计件工资制度，遵循多劳多得的原则。乙方的劳动报酬计算方式如下：当月计件总额不足四万元时，按每月人民币 40000 元（大写：肆万圆整）发放；若计件总额超出四万元，则按实际总额发放。其他各类福利、津贴均已包含在当月劳动报酬中，不再额外计发。四、劳动纪律
- 乙方应严格遵守国家各项法律法规，以及甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中明确规定的各项要求。同时，乙方需爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理与教育。
- 若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，情节严重者，将依照有关规定给予必要的纪律处分，直至解聘。
- 甲、乙双方在合作过程中若出现问题，由乙方选派代表与甲方协商解决。若乙方无视本协议约定，聚众滋事，带头者及参与者将分别受到相应处罚。
五、协议的终止、变更、续签和解除
- 本协议期限届满时自动终止。若因生产、工作需要，在双方协商一致的前提下，可续签协议，且应提前 [具体月数] 办理续签手续。
- 经双方协商一致，可对协议相关内容进行变更，并办理协议变更手续。
- 甲方可根据国家有关规定及自身生产经营状况，解除本协议。
- 出现下列情况之一时，甲方有权解除本协议：
- 乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业正常营运的，甲方有权单方面终止本协议。
- 乙方员工因工负伤的，由甲方提供免费治疗，乙方承担其基本工资。医疗终结后，经县以上医院出具 “医疗证明书”，并经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认乙方员工无法从事原岗位工作的，将其退回原籍，企业按规定发放因工致残抚恤费。
- 出现下列情况之一时，乙方有权解除本协议：
- 经国家有关部门确认，甲方生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，且企业未加以改善的。
- 甲方违反本劳动协议或相关法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
- 任何一方若需提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。
六、赔偿责任
任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果严重程度和责任大小，依照有关规定予以赔偿。七、其他事项
协议如有未尽事宜，凡国家有相关规定的，按国家规定执行；国家未作规定的，由甲、乙双方协商修订、补充。八、协议生效与份数
本协议经双方签字后即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）
地址：
法人代表：___________________（签章）
20__年__月__日
乙方：（签字）
地址：
20__年__月__日
装修搬运劳务合同通用范本（二）
甲方：乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成一致意见，订立本协议如下：
一、劳务内容
乙方同意根据甲方工作需求，在装卸工岗位工作，完成该岗位职责要求的装卸工作任务及其他临时装卸工作任务。二、劳务期限
劳务期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。经双方书面协商一致，可对本协议进行变更或提前终止。三、劳务标准
- 乙方保证为甲方提供全天候劳务服务，按照甲方的计划、调度安排，确保作业区及时、准确畅通。
- 乙方在进行装、卸、码产品操作时，需保证产品整齐、整洁，不得对产品外观造成任何污染；若出现上述情况，乙方需按甲方实际损失进行赔偿。
- 乙方应保证装、卸、码产品的完整性，在搬运过程中确保不破袋（因包装袋自身质量问题导致破袋的除外）；若出现破袋情况，乙方按甲方实际损失赔偿。
- 乙方在装卸液体货物时严禁倒置，装卸货物时严禁货物混号。如有损坏，照价赔偿。
- 乙方在装卸货物时必须小心操作，不得将货物乱扔、乱丢、乱堆，必须做到干湿分区。如有损坏，照价赔偿。
四、劳务报酬
- 乙方在甲方公司装卸工岗位任职期间，保底工资为____元 / 月 / 人；绩效考核按照公司相关政策执行。
- 乙方应按时考勤，考勤记录将纳入工资核算范围。迟到、早退按公司规定处理，未签到均按事假处理，事假期间的工资在乙方当月工资中扣除，扣除标准为当月该岗位每日工资，即装卸工当月工资 = 当月保底工资 - 事假天数 × 当月保底工资 / 当月实际天数。
- 结算方式：按照公司统一规定时间发放工资。
五、甲方权利义务
- 甲方可根据货物情况向乙方下达工作任务，并监督乙方完成任务。
- 若乙方提供的劳务服务不符合甲方要求，甲方有权予以制止，并要求乙方整改；若乙方不听劝阻，甲方有权进行处罚。
- 甲方应严格按照合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务报酬。
六、乙方权利义务
- 在顺利完成甲方下达的工作任务后，乙方有权按照合同规定的时间获取劳务报酬。
- 乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，服从甲方领导安排，按时按质按量完成甲方安排的工作任务。
- 乙方应维护企业形象，规范自身言行，不得以任何名目向客户索要财物。
- 乙方应按时考勤，按时上下班。在正常工作时间内未完成任务的，下班后需继续完成，因此延长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务。乙方负责自己装卸区内的卫生清洁工作。
- 若乙方因违反甲方规章制度给甲方造成经济损失，或乙方自身人身及财产受到损失，均由乙方自行承担。
- 乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购买意外伤害保险。
- 乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套。工作不满 3 个月离职的人员（含被辞退），将按照服装原价在其工资中扣除；工作不满 6 个月离职的人员（含被辞退），按照服装半价在其工资中扣除；工作满 6 个月离职的人员（含被辞退），不扣除工作服装费用。
七、违约责任
- 甲乙双方均需严格遵守本协议约定，若一方违约，违约方需向对方赔偿由此造成的损失。
- 若乙方未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应的劳务报酬。
八、协议变更及解除
- 若订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应相应变更相关内容。
- 若订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法按原内容继续履行，双方应协商变更相关内容或解除协议。
- 若乙方违反本协议约定，工作存在严重违纪或失职行为，且给甲方造成经济损失超过 300 元的，甲方有权单方面解除协议，且协议解除不免除乙方的赔偿义务。
九、不可抗力
若发生不可抗力事件，一方在本协议项下受不可抗力影响的义务，在不可抗力造成的延误期间自动中止，其履行期限自动延长，延长期间为中止期间，该方无需为此承担违约责任。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均可解除协议，自解除合同的书面通知到达对方时，协议解除，双方均无需向对方承担违约责任。提出受不可抗力影响的一方，应及时书面通知对方，并在随后的十五日内，向对方提供不可抗力发生和持续期间的充分证据。同时，该方还应尽一切合理努力排除不可抗力对履行协议造成的影响。
发生不可抗力后，双方应立即进行磋商，寻求合理解决方案，并尽一切合理努力将不可抗力造成的损失降至最低。
十、合同份数
本合同正本共二份，甲乙双方各执一份。十一、其他约定
- 本合同自____起生效。
- ________。
甲方（签章）：
乙方（签字）：
____年____月____日
____年____月____日
装修搬运劳务合同通用范本（三）
用人单位（甲方）：___________________________________________地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________
性别：_______
年龄：_____
籍贯：____________________
身份证号码：_________________________
电话：____________________
住址：_____________________________
甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国合同法》及相关规定，就劳务合作事宜达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式：- 以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时，本合同终止。 - 有固定期限劳动合同
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期 / 试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。）
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方若认为不再续订聘用合同，应在合同期满前_______个月通知对方。 - 无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日起生效，至合同中约定的解除或终止合同的条件出现时终止。 - 期限届满后，本合同自行终止。经双方协商同意，可另行签订劳务合同。
二、工作内容和工作地点
- 工作内容：负责_______部门的搬运工作。
- 职务：______________。
- 工作地点：_______________。
三、劳动报酬
- 乙方工资实行计件工资制，甲方以具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______元）。
- 乙方按照甲方的计件工资制度，每月根据劳动定额和计件单价所得的劳动报酬不低于_______元。
- 甲方每月_______日之前发放乙方上月工资，若遇法定休假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
- 工资必须以货币形式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。
- 支付方式为下列第_______种形式：
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
四、甲方的权利和义务
- 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
- 甲方根据工作性质为乙方提供必要的工作条件，并营造保障乙方安全健康的工作环境。
- 根据甲方内部工作需要，甲方可调换乙方工作岗位，若乙方不愿意，可解除合同。
- 甲方应按规定按时支付乙方工资及社会保险费用。
- 甲方应按照合同约定，按时向乙方支付劳务报酬。
五、乙方的权利义务
- 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方领导，服从甲方管理和工作安排。
- 乙方在甲方服务期间，须遵守甲方的安全操作规范。
- 乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业、忠于职守。
- 乙方享有按照甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）获得劳动报酬的权利。
- 乙方享有甲方支付的社会保险费用。
- 乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。若因乙方泄密给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。
六、合同的解除与终止
- 乙方有下列情形之一的，甲方可通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。 - 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但应提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：
（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休______个月仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。 - 乙方可提前______日书面通知甲方解除本合同。
- 甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 - 合同的终止：
（1）合同期满的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
七、其他特殊约定
- 乙方在甲方任职期间，因个人疏忽给甲方造成经济损失的，应承担一定赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的____%。
- 乙方应严格遵守劳动纪律和甲方规章制度，做好本职工作。若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
- 在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与自身职责相关的一切业务。如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，且不支付任何经济赔偿金。
- 乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
- 甲乙双方在合同期满前____个月协商合同续签事宜。若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同顺延至有关工作或业务结束之日。
- 本合同条款若与国家法律、法规、政策相悖，以国家法律、法规、政策为准。
八、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解；协商或调解不成的，可提交__________仲裁委员会仲裁，或向_________________人民法院提起诉讼。九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________
法定代理人：______________________
联系方式：______________________
_______年_______月_______日
乙方（签字）：___________________
身份证号：______________________
联系方式：______________________
_______年_______月_______日
注意事项
- 签订合同时，提供劳务者需明确接受劳务者的身份信息或工商信息，了解雇佣者是否具备相应资质或安全生产条件，并要求将这些内容明确写入合同。
- 提供劳务者要清楚自身具体工作内容，并在合同中注明工作内容和具体地点。
- 劳务报酬需明确约定，避免仅进行口头约定。
- 明确劳务报酬的支付方式与支付时间。
- 清晰约定工作内容。
- 关于人身意外保险的约定：提供劳务者在工作过程中存在发生意外的可能，最好由雇佣者购买保险。
- 不要签署空白合同。
- 劳务合同盖章后，双方应各保管一份。
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