合同篇 1：店长聘用协议
聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）
为确保甲方投资设立的_________________顺利运营，甲方拟聘请乙方担任该店店长（负责人）。经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议，共同恪守执行。
一、聘用岗位
甲方聘请乙方担任______________________（以下简称 “本店”）店长，由乙方全面负责本店的经营管理工作。二、聘用期限
- 聘用期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
- 试用期为_______。
三、风险保证金
乙方需一次性向甲方缴纳聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为全面履行本合同的担保。合同终止时，若乙方已全面履行合同义务且完成工作交接，甲方将全额退还保证金。四、双方权利与义务
（一）甲方权利义务
- 决定本店的经营方针及投资计划；
- 制定本店年度财务预算方案、决算方案；
- 制定本店利润分配方案及亏损弥补方案；
- 负责对乙方进行岗前培训；
- 对乙方的工作进行领导与监督；
- 本店设备、装修及配货总投资为 20 万元，甲乙双方根据实际情况确定具体品种与规格。
（二）乙方权利义务
- 对本店经营管理负全面责任，行使经营管理职权，同时接受甲方及甲方指定负责人的领导与监督，确保本店实现长效管理与资产保值增值；
- 遵守法律法规及财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案与基本管理制度；
- 聘用经营期间，若需以甲方名义贷款，必须事先获得甲方同意；
- 不得擅自以甲方名义对外提供任何形式的担保；
- 每月____日前需如实向甲方报送本店财务报表；
- 有权聘任或解聘除甲方直接聘任以外的管理人员；
- 严格保守本店商业秘密与工作秘密，包括资金状况、法律事务、市场营销策略、客户信息、业务合同、员工薪酬及分红奖励等内容，并妥善保管本店文件、合同及内部资料；
- 严禁盗买、侵占甲方提供的货物，否则需全额赔偿损失，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任；
- 不得将甲方配备给本店的车辆交由未取得驾驶资格的员工驾驶，由此造成的人身伤亡及财产损失，由乙方全额承担；
- 关于货款收取：
- 若有较大流动资金，需在次日（24 小时内）回收，逾期未回收的，按日利息 1% 收取（如用于公司订货等场景）；
- 无特殊情况时，需及时将货款上缴本店财务人员，严禁私自截留、侵占或挪用，否则需全额赔偿损失，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任；
- 不得自营或与他人合作经营与本店存在竞争关系的业务。
五、费用管理
乙方每月需根据实际情况，列支经营管理过程中产生的各项费用。六、工资及利润分配
- 乙方聘用期间不发放固定工资，以本店年度总纯利润的 20% 作为奖励；
- 利润分配方式：本店年终决算后，扣除应支付给店长的奖励部分，剩余纯利润由甲乙双方各按 50% 分配；
- 若年终结算时，乙方未完成年度净利润_____万元的目标，甲方有权视情况解除本聘用合同，且不承担任何责任。
七、社会保险
- 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家相关规定，按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从其收益中代扣代缴；
- 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇，以及解除（终止）劳动合同时的经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费等，均按照国家有关法律、法规、政策及甲方依法制定的规定执行；
- 乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家及____省、市的相关规定，给予乙方医疗期及医疗期待遇。
八、入股条款
- 本合同履行满数年后，若乙方能完成本店各项指标要求，甲方允许乙方出资入股本店；
- 乙方入股方式可选择：
- 现金出资；
- 自愿从年终奖中提取一定数额参与入股（具体数额由双方另行协商）；
- 乙方入股后，双方的入股比例及利润分配等事宜另行协商确定。
九、合同解除
若乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内仍未纠正的，甲方有权单方解除合同，且不承担任何责任。十、合同终止后的交接
合同到期或提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，核资完成后双方需办理资产移交手续。十一、违约责任
任何一方不得单方终止本合同，否则违约方需向守约方承担违约责任。若因乙方未全面履行合同导致甲方解除合同的，乙方需向甲方支付违约金__________万元；乙方违反本合同给甲方造成损失的，还需赔偿甲方全部损失。十二、其他事项
十三、合同生效及文本
本合同经甲乙双方签署后生效，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：
乙方：
签订日期：________年____月____日
合同篇 2：办公家具拆组服务协议
甲方：乙方：
为保障买卖双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，甲乙双方在平等、互惠、互利的原则下，经友好协商，达成如下协议。
一、服务内容、形式与要求
- 乙方为甲方提供办公家具拆组服务，按照甲方要求对指定地点的办公家具进行拆卸，并在家具零件运至目的地后完成组装；
- 本次家具拆组服务包含办公家具的运输环节；
- 若拆组过程中需要增加配件，由甲方提供或委托乙方购买，甲方需支付相应费用。
二、合同金额与支付方式
- 本合同总金额为￥1040（大写：壹仟零肆拾元整），该价格已包含甲方办公家具的拆装及搬运费用；
- 支付方式：家具组装完毕并经甲方验收合格后，甲方以转账方式一次性支付全部款项。
三、双方权利与义务
- 甲方需在工程拆装调试过程中为乙方提供必要的合作与协助；
- 若因甲方办公家具老化导致无法安装为原样的，乙方不承担安装质量责任；
- 组织施工过程中，遇下列情况时，工期可顺延，双方需及时协商并以书面形式确定顺延期限：
- 因天灾或人力不可抗拒的原因被迫停工；
- 因甲方提出变更计划或施工图导致无法继续施工；
- 因甲方未能按期提供图纸、材料、零件，或所提供的材料、零件不符合规格要求，导致被迫停工或施工受阻。
四、其他约定条款
现场确认所需搬运的家具件数。五、争议解决方式
本合同履行过程中产生的所有争议，由双方协商解决；协商未果的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。六、合同文本效力
本合同共贰页，均为合同有效组成部分，人工填写内容与打印内容具有同等效力。七、合同生效与份数
本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效，买卖双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：
单位：
地址：
法定代表人或委托代理人：
手机：
电话：
传真：
乙方：
单位：
地址：
法定代表人或委托代理人：
手机：
电话：
传真：
有效期限：____年____月____日至____年____月____日
合同篇 3：搬运工劳务合同
甲方：负责人：
地址：
电话：
乙方：
身份证：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省相关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳务合同期限
- 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满后自行终止；经双方协商一致，可另行签订劳务合同；
- 试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
- 工作内容：负责______部门的搬运工作；
- 职务：搬运工；
- 工作地点：_____________。
三、劳动报酬
- 乙方工资实行计件工资制，甲方以具体搬运物品的计件工资单价及计算方式作为劳动报酬核算依据（装卸费每吨_______元）；
- 乙方按照甲方计件工资制度，每月通过劳动定额和计件单价所得的劳动报酬不低于_______元；
- 甲方每月_______日之前发放乙方上月工资，若遇法定休假日或休息日，则提前至最近的工作日支付；
- 工资以货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。
四、合同的解除
- 经甲乙双方协商一致，本合同可解除。其中由甲方提出解除合同的，应按规定支付经济补偿；
- 有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
- 乙方严重违反甲方规章制度；
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；
- 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳务合同，导致本合同或变更协议无效；
- 乙方被依法追究刑事责任；
- 乙方解除本合同，需提前______日以书面形式通知甲方；试用期内解除的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定，由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，按相关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤的，其待遇按照国家及当地人民政府有关规定执行。六、其他特殊约定
- 乙方在甲方任职期间，因个人疏忽导致甲方遭受经济损失的，需承担赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%；
- 乙方应严格遵守劳动纪律及甲方规章制度，认真履行本职工作。若违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定进行处理，直至解除劳务合同；
- 在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与自身职责相关的任何业务，违者一经发现，甲方有权解除劳务合同，且不支付任何经济赔偿金；
- 乙方必须服从甲方的工作安排与调动；
- 甲乙双方在合同期满前一个月协商续签事宜，若双方决定不再续签，但乙方负责的工作或业务尚未结束，本合同顺延至相关工作或业务完成之日。
七、争议解决
双方履行本合同发生争议时，可先协商解决；协商不成的，可向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他
- 未尽事宜及双方纠纷，由双方本着友好互惠原则协商补充解决；
- 本合同一式_____份，自双方签字之日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：
负责人（签字）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
合同篇 4：集体搬运工雇佣协议
甲方：法定代表人：
乙方：全体搬运工（附名单、身份证复印件）
根据相关规定，经甲乙双方协商一致，共同签订本协议并严格执行。
一、协议期限
本协议期限为一年，自 __ 年__月__日起至 __ 年__月__日止。二、工作任务
- 甲方安排乙方在搬运工岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作；
- 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方相关规定执行；
- 乙方应按时完成工作任务，严格执行安全规程，遵守劳动纪律与职业道德；
- 若甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位工作，乙方需服从甲方的工作安排与调配。
三、劳动报酬
甲方实行计件工资制，遵循多劳多得原则。乙方的劳动报酬按以下方式结算：计件总额不足四万元时，按每月人民币 40000 元（大写：肆万圆）发放；超出四万元时，按实际总额发放。其他各类福利、津贴均包含在当月劳动报酬中，不再另行计发。四、劳动纪律
- 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度（包括《员工手册》中明确的规定与要求），同时爱护甲方财物、维护甲方利益，服从甲方的领导、管理与教育；
- 乙方违反劳动纪律的，甲方可对其进行批评教育，直至按规定给予必要的纪律处分或解聘；
- 甲乙双方若出现问题，由乙方代表与甲方协商解决。若乙方无视协议、聚众滋事，带头者将处以 ______ 处罚，参与者将处以 ______ 处罚。
五、协议的终止、变更、续签和解除
- 本协议期限届满时自动终止。因生产、工作需要，双方同意续签的，应提前 1 个月办理续签手续；
- 经双方协商一致，可变更协议相关内容并办理变更手续；
- 甲方可根据国家有关规定及生产经营状况解除本协议；
- 具有下列情形之一的，甲方可解除本协议：
- 乙方故意破坏公司形象、恶意影响企业正常营运的，甲方有权单方面终止协议；
- 乙方员工因工负伤的，由甲方提供免费治疗，乙方负担其基本工资；医疗终结时，凭县以上医院出具的 “医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原籍，企业按规定发放因工致残抚恤费；
- 具有下列情形之一的，乙方可解除本协议：
- 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，且企业未加以改善的；
- 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的；
- 任何一方提前解除协议，均需提前 15 日通知对方。
六、违约责任
任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果与责任大小，按相关规定予以赔偿。七、其他补充条款
协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家无规定的，由甲乙双方协商修订、补充。八、协议生效与份数
本协议经双方签字后即生效，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_（公章）
法人代表：（签章）
地址：____________________
乙方：（签字）
地址：
签订日期：____年____月____日
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