运输船员劳务派遣合同书（一）
甲方：乙方：
经双方平等协商，就终止 20__年 1 月 23 日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：
- 自 20__年 2 月 1 日起，双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限延续至 20__年 3 月 31 日。
- 甲方自 20__年 4 月 1 日起，解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，该部分劳务人员由乙方整体接收并安排工作，双方建立直接劳动关系。
- 因甲方终止合作协议而解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同，乙方需承担该部分员工在派遣期间的经济补偿金（该部分员工需与乙方续签劳动合同）。
- 乙方应在本协议签订后 7 日内，将 20__年 3 月 31 日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费及劳务管理费支付给甲方。甲方收到款项后，需按实际金额为员工补缴社保至 20__年 3 月 31 日；自 4 月 1 日起，乙方与员工建立社保关系并承担相关费用。
- 本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
甲方法定代表人：
甲方委托代理人：
日期： 年 月 日
乙方：（盖章）
乙方法定代表人：
乙方委托代理人：
日期： 年 月 日
运输船员劳务派遣合同书（二）
甲方（劳务派遣单位）：乙方（实际用工单位）：
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣服务。根据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动力市场管理条例》等劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立本协议：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遣内容
- 甲方按照乙方的用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优录用。
- 甲方输出至乙方的劳务人员为甲方员工，由甲方与其签订劳动合同、发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
- 劳务费用构成：劳务工劳务费（含基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费、输出劳务服务费。
- 费用标准：按实际发生费用结算，甲方按每人每月 元收取输出劳务服务费。
- 结算方式：乙方每月 日前通过银行足额划付至甲方账户，并提供各项费用结算清单；甲方每月 日前支付劳务人员工资。
- 甲方需为乙方支付的劳务费及相关费用开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
- 根据乙方用工需求，在 天内提供合适人选供乙方考核；对乙方确定的用工对象，在 天内办理完毕上岗手续。
- 每月 日发放劳务派遣人员工资，并缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
- 负责为劳务派遣人员申报工伤、生育相关事宜。
- 为乙方辞退的劳务派遣人员办理退工手续。
- 可通过多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；同时配合乙方做好劳务人员管理，协助教育其遵守国家法律、法规及乙方规章制度。
- 若乙方存在违反本合同、拖欠应付资金或违反劳动政策法规损害劳务人员合法权益的行为，甲方可依法交涉，要求乙方继续履行义务，并按实际损失索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
- 使用劳务派遣人员时，必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容、要求及工资（劳务费用）标准等。
- 为劳务人员提供基本劳动条件和岗位劳动保护，并进行安全教育。若劳务人员发生工伤或因工造成第三者伤害事故（经权威部门认定），乙方需配合甲方处理，处理办法按国家相关规定执行。
- 按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
- 有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩；对考核不合格的，可终止上岗协议并退还甲方；对造成乙方损失的，有权要求赔偿。
- 有权查询甲方发放劳务人员工资及缴纳社会保险费的情况，对违规行为可依法交涉要求纠正，因此造成的损失由甲方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁或诉讼。七、其他事项
- 本协议履行过程中，若相关内容与国家新颁布的法律、法规及劳动保障政策不一致，按新规定执行。
- 未尽事宜，由双方协商一致后书面约定。
- 本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
日期：
乙方（盖章）：
负责人（签字）：
日期：
运输船员劳务派遣合同书（三）
甲方：乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、劳务合同期限
第一条 本合同劳务期限为__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣 名人员担任__________工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳务保护和劳务条件
第四条 乙方负责对甲方派遣人员进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律及甲方规章制度的教育。第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）的入店车费，并负责工作期间的住宿。
四、劳务报酬
第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，每月____________元。第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办理变更手续：
- 甲乙双方协商一致的；
- 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意向甲方支付准备金（为月总工资的 20%）______元，准备金在乙方提供派遣计划时交付，计入首月工资。第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 严重违反劳务纪律和规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的。
第十条 双方解除合同应提前 30 天通知对方；合同期满 30 日内，双方可向对方提出续订合同的请求。
六、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行本合同。除特殊情况经双方协商一致可不履行相关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小进行赔偿，赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳务争议处理及其他
第十二条 双方因履行本合同发生争议的，当事人应自争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或与国家、市人民政府后续规定相悖的，按最新规定执行。
第十四条 本合同一式_____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人（签字）：
身份证号码：
日期： _________年________月_______日
乙方：
代表人（签字）：
身份证号码：
日期： _________年________月_______日
船员雇佣劳务合同模板（四）
甲方：乙方：
本合同由甲方（以下简称 “甲方”）与受聘船员（以下简称 “乙方”）友好协商签订。乙方自愿接受甲方雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：
一、合同期限
本合同期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日，其中试用期为 个月，试用期工资标准为 元 / 月，从乙方登船之日起计算。- 试用期 7 天内，若甲方认为乙方不能胜任岗位工作、乙方主动提出离职，或乙方存在违规违法行为，甲方不支付任何报酬，乙方所有费用自理。
- 试用期间，甲方经考核认定乙方不合格的，按实际工作时间支付报酬，并报销乙方从居住地至工作地的单次路费。
- 试用期合格的，按实际工资标准计算报酬。
- 若甲方船舶出售或发生其他特殊情况，乙方同意甲方解除合同，且不追究甲方提前解除合同的违约责任。
二、作业区域
沿海港口、航道工程施工区域内。三、工资津贴的发放
- 乙方月工资标准为 元人民币，可由乙方自行领取或指定人员代领。若由指定人员代领产生纠纷，甲方不承担责任。不足一个月的，按月标准工资除以当月天数折算。乙方工作满一个月后，当月工资由甲方在次月 20 号前支付至乙方指定银行账户，后续工资以此类推（工资支付方式：a. 工资报表现金领取；b. 代领；c. 支付至乙方指定银行账户）。上述工资标准包含法定节假日及加班津贴、双方应缴纳的社会保险等费用，计算周期为乙方上船交接日次日至交班下船当日（含下船日）。
- 乙方第一个整月的工资作为行为保证金留存甲方，保证金在乙方离船后一个月内结清。若乙方存在以下行为，甲方有权视情节扣除剩余工资：因个人原因未完成合同期限要求休假的；因非工伤疾病无法坚持工作的；因个人业务素质不足造成损失的；因违纪违法被甲方遣返的；责任心或服从性差被甲方领导建议遣返的；因责任事故被船舶遣返的；其他非正常调动且未完成合同期限的。乙方被遣返时，需承担自身交通费及接班人员的交通、住宿等费用。
- 甲方根据乙方工作业绩，按船舶管理规定及时发放奖金。
- 假期：甲方安排乙方每三个月休假一次，休息时间为 15 天（含在途时间）；若因工作需要无法安排休假，按加班工资补偿，加班工资按月工资 / 30 天折算。
- 乙方在船期间伙食费为 15 元 / 天（按实际上班时间结算）。伙食费不得均分，船长需合理管理伙食，保障员工健康。
四、证书
- 乙方在雇佣期间必须提供真实有效的证书，包括符合等级和数量要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务簿、健康证及其他必备有效证书，并保证能够胜任本职工作。
- 雇佣期间，甲方可根据乙方表现为其办理相关岗位资格证书培训，费用由乙方承担；若合同期满，费用由甲方承担；若合同期未满，费用从乙方工资中扣除。
- 若因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚或滞留，给甲方造成损失的，乙方需承担全部赔偿责任。
五、工作职责与义务
- 乙方保证胜任本职工作，并严格履行甲方关于船员职务的相关条款。
- 在船工作期间，必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方船舶及船员管理的各项规章制度；爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿、变卖船舶物品；离船时需将劳动保护用品留船。
- 在船工作期间，不得发生斗殴、聚众闹事、开赌聚赌、吸毒贩毒、旷工、盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。
六、违约责任及处理
若乙方违反上述第五条规定：- 导致自身伤亡、残疾、失踪等情况的，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。
- 导致甲方蒙受经济损失的，甲方可扣除乙方剩余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿损失、追究民事责任，并可将当事人移交相关部门处理。
七、劳动保护与保险
- 甲方按合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方需携带全部所领护具登船使用。劳动护具属船上财产，离船时必须交予接替人员；若未带齐、遗失或贩卖护具，甲方将按情况作价扣罚保证金。
- 自乙方登船接班之日至交班离职之日，甲方为其投保合同期间的人身意外险（含工伤），甲方按保险条款支付抚恤金后，不再承担其他责任和义务。
- 乙方在船工作期间因公发生病、伤、残、亡等事故，相关索赔按甲方投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用；乙方及法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。
- 乙方若在派往船上前故意隐瞒心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，外派后因上述疾病无法胜任工作、导致提前遣返或引发其他严重后果的，由乙方自行承担遣返、交通、诊治、误工等所有费用和损失。若乙方因非工伤致残或死亡且保险公司不予赔偿的，甲方不承担任何责任。
- 乙方在本合同期间与其他单位或个人发生劳务纠纷的，由乙方自行处理。
八、船员上船及遣返与费用承担
- 甲方承担乙方从居住地到上船地点及返回居住地的差旅费用；乙方正常下船后若不返回居住地，差旅费自理。上述费用在乙方正常下船后一个月内结清。乙方必须服从甲方行程安排，乘坐指定交通工具上下船。
- 乙方上下船途中携带的个人行李不得超过交通工具有关免费行李重量限额，超重费用自理。
- 合同未满产生的上下船遣返费用由乙方承担。
- 乙方因违约、违法或其他不当行为被遣返的，上下船遣返费用由乙方承担。
- 若船员直系亲属死亡或发生特殊情况，船员要求离船的，甲方应派人替换，由此产生的更换费用由双方均摊。
- 船员在船期间因公伤，经医生证明不适宜继续留船工作的，替换费用由甲方承担。
九、保守商业机密的权利和义务
甲方的船舶动态、经营收入、客户情况等属于商业机密，乙方不得泄露；若有泄漏，需赔偿甲方经济损失。十、双方约定的其它事项
- 乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效的，船长有权警告并建议甲方辞退；乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可申报甲方复议。
- 本合同期满，双方无异议的，可顺延续签。
- 乙方离任时必须办理移交手续，交接双方需在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认后方可离船。
十一、仲裁及其他
履行本合同发生的争议，应先友好协商解决；协商不成的，自争议发生之日起 60 日内向海事法院提起诉讼。本合同一式两份，双方签字后生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。甲方：（签章）
日期： 年 月
乙方：
家庭住址：
指定工资代领取人：
工资领取人身份证号码：
开户行：
账号：
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